Emplacement: Saint-Rémi

Catégorie: gestion

Mise en ligne le: 21-10-2025

Principales responsabilités :

Gestion des opérations de production et gestion d’équipe

•        Planifier, organiser et superviser les activités de production pour les quarts de jour et de soir;
•        Assurer le respect des délais, des quantités et des standards de qualité;
•        Assurer le suivi des objectifs opérationnels;
•        Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques pour chaque équipe;
•        Encadrer les chefs d’équipe départementaux en assurant une présence mobilisatrice et cohérente;
•        Favoriser un leadership de coaching, basé sur l’écoute, la reconnaissance, la transmission des connaissances et la responsabilisation;
•        Transmettre et incarner les valeurs de l’organisation (Engagement, rigueur, esprit d’équipe et orientation client) dans toutes les interactions et décisions;
•        Agir comme agent de changement dans l’adoption de bonnes pratiques de gestion;
•        Soutenir le développement des compétences des membres de ses équipes;
•        Appliquer la convention collective de manière équitable et cohérente;
•        Participer aux négociations ou aux discussions liées aux conditions de travail;
•        Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail;
•        Mettre en place des mesures préventives en collaboration avec la conseillère SST et participer à l’identification des risques et mise en place de solution pour éliminer ces risques;
•        Collaborer à l’implantation des recommandations du comité SST et participer au besoin;
•        Assurer la conformité aux règlements internes et aux exigences légales;
•        Appliquer ses devoirs de diligence en matière de santé et sécurité au travail (Prévoyance, efficacité et autorité).

Amélioration continue

•        Identifier les opportunités d’amélioration des processus de production et en proposer les solutions.
•        Mettre en œuvre des projets d’efficacité opérationnelle en fonction du plan stratégique du site et de l’entreprise.
•        Suivre les indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence

Exigences du poste :

•        Expérience pertinente de 5 ans en supervision de production dans un environnement manufacturier syndiqué;
•        Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe ou formation en gestion équivalente;
•        Très bonne connaissance des principes de gestion de la production (planification, ordonnancement, contrôle qualité)
•        Leadership mobilisateur, axé sur le coaching, la reconnaissance et la responsabilisation
•        Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de conflits
•        Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail (SST) et des obligations légales
•        Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, Excel, suite Office, logiciels de gestion de production)
•        Expérience en amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, etc.) (un atout)
•        Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Compétences clés :

•        Planification et esprit d’organisation
•        Gestion du changement et collaboration
•        Communication interpersonnelle
•        Résolution de problème et esprit de décision
•        Gestion du stress